天鹏国际
RECRUITMENT
———— 人才招聘————
区域销售经理（若干）
1、管理并培养销售团队；
2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；
3、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户；
4、负责定期编制本部门工作计划和业绩目标，并加以执
行，负责分解部门销售目标，分配部门工作，并指导审核其工作计划，确保部门业绩的达成；
5、负责协调本部门与相关部门（客服部、财务部、航线部）之间的工作关系，以提升工作效率；
空运客服（3名）
1、接受并安排客户的订舱，根据预算表，审核操作要求、报价信息，按要求及时、有效地安排货物运输，并在货物安排中及时为额外服务提供相关报价；
2、货物入仓前，与车队和仓库协调到货情况，与客户核实好所有单证资料；
3、货物入仓后，跟进货站理货、机场出单、报关放行、交单情况，协调处理异常事宜；
4、及时开据应收账单（对客户）/录入应付费用（ 对供应商），确保及时锁单。
区域销售专员（若干）
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户；
4、月底客户款项跟进；
5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
海外销售专员（若干）
1、负责回复海外代理或者本地工厂客户的询价，提供合理有效的物流解决方案，要求有效沟通，回复及时并解决；
2、负责定期针对海外代理的航线运价推广，开发潜在海外代理客户；
3、负责公司现有的海外代理以及本地工厂客户的维护工作，保持良好的沟通关系，巩固加深合作；
4、负责跟进海外代理以及本地工厂客户的回款工作，做好风险防控，确保账期内收回相关应收账款；
5、负责定期及时上交每月相关数据给上级领导；
6、协助上级领导做好所负责区域的海外代理来访及本地发货人的拜访工作；
航线专员（3-5名）
1、负责推广现有优势航线价格，建立内部价格体系；
2、负责根据市场行情，进行不定期的产品价格宣传；
3、负责市场调研，指定内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度；
4、为本部门和其他部门提供市场信息决策支持；
5、维护航空公司关系，建立良好渠道，推广航线发展；
6、协助部门经理培养及提供部门成员技能及能力水平。
RECRUITMENT
———— 人才招聘————
区域销售总监
招聘人数: 若干(山东、江苏、浙江、福建、广东、北京（河北）、重庆、四川、河南、安徽、湖南、江西、湖北)
岗位职责：
1、根据公司市场战略，积极开拓新市场和新客户，搜集、分析和整理市场信息、捕捉销售机会，进行业务的需求沟通、谈判、合同的洽谈和签订；
2、负责咨询、培训等需求信息的挖掘、收集、分析并与客户沟通，建立和增进客户关系，确保持续稳定的定单来源；
3、根据客户要求和公司资源，协同顾问团队,为客户提供量身定做的培训解决方案；
4、协调相关资源，负责对战略客户和项目的开发、合同签订、合同回款和售后服务体系移交的全过程跟踪；
5、负责培训、咨询合同的签订和销售回款的跟进。
6、带领和管理销售团队完成公司制订的销售目标。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等管理、经济类等相关专业；
2、5年以上在顾问、咨询、生产制造型企业大客户营销工作经验
3、具有大项目的分析能力，把握和控制能力，熟悉招投标流程和应标技巧；
4、优秀的商务谈判能力、沟通协调能力及团队管理能力，学习能力强、悟性高、敬业、坚韧、敢于承受压力、团队合作意识强；
5、有咨询顾问或企业管理经验者尤佳，有区域客户资源和良好政府关系者优先考虑
